В прошлом году разрыв в зарплатах мужчин и женщин в хозяйстве Литвы, за вычетом сельского хозяйства, лесоводства и рыбоводства, составил 11,1% и был на 1 проц. пункт меньше, чем в 2020 году, сообщил Депаратмент статистики.
Крупнейшим был разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами в финансовых компаниях и страховых компаниях – на 34,3%, в компаниях информации и связи – на 29,3%, в сфере здравооохранения и социального труда – 27,5%.
В транспортных и строительных компания почасовой тариф женщин брутто превышала тариф мужчин, поэтому разрыв был отрицитальным и составлял соответственно минус 5,8%, и минус 1,7%.
В прошлом году разрыв снижался во всех возрастных группах. Сымым значительным он был в группе 35-44 (16,8%), а самым низким в группе работников старше 65 лет (6,1%).
В Евросоюзе разрыв в 2020 году составил 13%, и снизился по сравнению с 2019 годом на 0,7%.