Поток уезжающих граждан из Литвы за десятилетие упал на треть.
Служба занятости сообщает, что все меньше граждан Литвы готовы переехать на работу в другие страны. По сравнению с 2009 годом число жителей, планирующих уехать за границу жить или работать, сократилось на 28%.
Опрос Eurobarometer показывает, что люди все меньше и меньше заинтересованы в работе за границей: у них есть хорошая работа в Литве, они не могут уехать из-за семейных обязательств, или они сомневаются в знании иностранного языка.
Однако те, кто планирует это сделать, в основном рассматривают Германию. В этой стране они надеются удвоить свою зарплату, получить пенсию и внести свой вклад в укрепление интеграции в Союз. Такую тенденцию выявил опрос о свободном перемещении работников, проведенный для Европейской комиссии.
Количество людей, желающих работать в Германии, увеличилось на 11% за последний год, сообщается в пресс-релизе. Великобритания – вторая по популярности страна. В Литве 93% респондентов заявили, что выход страны из ЕС не изменил их мнения о возможности работать там. Швейцария и Северная Америка – новые и растущие направления.
Респонденты в нашей стране особенно положительно (79%) относятся к мобильности рабочей силы, в то время как в среднем по ЕС этот показатель составляет 58%. Большинство респондентов заявили, что используют личные контакты для поиска работы в других странах ЕС, надеясь заработать как минимум в два раза больше, чем в Литве.
Еще одной причиной принятия решения о работе за рубежом является то, что они знают людей или членов семьи, которые переехали туда (26%). Те, кто уже работал в другом государстве-члене ЕС, заявили, что в будущем предпочли бы работать в той же стране.
Безопасность и политическая стабильность страны являются главными приоритетами для уезжающих граждан Литвы, ищущих работу за рубежом. Этот показатель назвали очень важным 27% респондентов. Так было и во многих других странах Восточной Европы.
Хотя ЕС уже много лет говорит о справедливой трудовой мобильности, жители Литвы не связывают ее с равными правами и обязанностями в зарубежных странах. Равный доступ к медицинским услугам и возможность в будущем получать пенсию из-за рубежа гораздо важнее для наших граждан.
Свободное перемещение работников способствует стабилизации рынка труда, развитию экономики и позволяет тем, кто уехал, приобрести новые навыки или улучшить знание иностранного языка. Однако для литовских граждан эти причины не кажутся очень важными. 31% считают, что зарплата является наиболее важным фактором. В ходе опроса они отметили, что возможность жить и работать за границей способствует личному развитию, семейному достатку и интеграции в ЕС.
В европейском контексте также выделяются ответы балтийских респондентов о своих соотечественниках, проживающих за рубежом. От 66% до 69% сказали, что у них все еще есть родственники и друзья, работающие в других странах ЕС. Большая часть респондентов заявила, что они сами работали за границей в течение последнего года: Литва – одна из пяти стран, где люди живут за границей более 5 лет.
Опрос показывает, что граждане ЕС мало знают об институтах, координирующих свободное перемещение работников. Чаще всего упоминалась карточка медицинского страхования. Только 7% респондентов в Литве слышали о портале мобильности EURES (Европейская служба занятости). Люксембуржцы наиболее осведомлены (23%).
EURES помогает обеспечить свободное перемещение работников в странах-членах ЕС, а также Исландии, Норвегии, Лихтенштейне и Швейцарии.
В прошлом году во всех странах ЕС был проведен опрос “Евробарометр”. Было опрошено 26 400 респондентов (в том числе 1 000 в Литве).