Министерство социальной защиты и труда Литвы предлагает правительству увеличить минимальную месячную заработную плату до €730, а минимальную почасовую заработную плату до €4,47 с начала 2022 года. Это станет одним из самых значительных увеличений минимума без вычета налогов за последнее десятилетие, сообщает пресс-служба министерства.
Ранее минималка была увеличена в 2013 году – на 43 евро. В следующем году может увеличиться на 88 евро, или на 13,6%.
“В целях улучшения условий труда и снижения неравенства в доходах мы предлагаем более быстрыми темпами повышать минимальную ежемесячную заработную плату. Экономическая ситуация благоприятствует принятию необходимых решений: растет число людей с иммунитетом от COVID-19, практически нет ограничений на экономическую деятельность, число безработных сокращается, заметен рост числа рабочих мест, и экономисты также прогнозируют быстрый рост экономики”, – сказала министр соцзащиты и труда Моника Навицкене.
По словам министра финансов Гинтаре Скайсте, возможность повышения минимальной зарплаты с начала следующего года обусловлена хорошей ситуацией в экономике страны, благоприятными прогнозами на следующий год и положительным сбором доходов в госбюджет.
“После относительно мягкого пандемического спада в 2020 году экономика Литвы восстановилась: весной рост ВВП был быстрее чем ожидалось, что сопровождалось улучшением рынка труда и быстрым ростом средней заработной платы. Все это положительно сказывается на сборе доходов госбюджета. С учетом обновленных экономических прогнозов, финансовых возможностей государства и ожидаемого влияния на национальную экономику, а также на основе формулы, согласованной в Трехстороннем совете, было решено предложить увеличить минимальную ежемесячную зарплату до 730 евро со следующего года. Без этого решения при стремительном росте всех зарплат в стране, разрыв между самыми низкими и самыми высокими заработками будет только увеличиваться. Поэтому на данном этапе нет причин не увеличивать минимум в соответствии с согласованной формулой”.
Трехсторонний совет согласился, что соотношение между минимальной и средней заработной платой должно быть не менее 45% и не более 50%. По оценкам, если в следующем году минимальная зарплата будет повышена до €730, соотношение между минимумом и средней зарплатой достигнет 48,1%.
Исследования показывают, что повышение минимума способствует снижению уровня безработицы, поскольку стимулирует возвращение длительно безработных на рынок труда. Более высокая оплата минимума также повышает покупательную способность работников, что особенно актуально в регионах, где зарабатывающих ее больше.
Трудовой кодекс предусматривает, что минимальная заработная плата может выплачиваться только за неквалифицированный труд.
Трехсторонний совет обсудит предложение о повышении минималки до €730 уже в эту пятницу. После обсуждения в Трехстороннем совете Кабинет министров примет окончательное решение.
Повышение затронет около 127 000 работников, получающих минимальную заработную плату и ниже. По данным Sodra на июль, в бюджетных учреждениях насчитывается около 17 000 таких работников.
По предварительным оценкам, государственному бюджету на эти цели потребуется около 26,5 млн. евро.
Фото: Arcaion, socmin.lrv.lt