Служба занятости Литвы фиксирует изменения на рынке трудоустройства иностранных специалистов в Литве. 4 099 – столько заявок на оформление иностранцев получило ведомство в сентябре. Работодатели поспешили обратиться в Службу занятости, когда в конце августа истек срок действия квоты в сфере услуг.
В общей сложности за первые девять месяцев этого года работодатели подали более 9 тыс. заявок. Из этого количества 41% – это водители международных грузовых перевозок, 10% – повара и 3% – рабочие по приготовлению пищи.
За тот же период прошлого года 40% всех документов, дающих право на работу в Литве, были выданы гражданам Украины. С начала войны количество разрешений и решений, выданных гражданам этой страны, значительно сократилось.
“Гражданам Украины, которые являются военными беженцами и не могут вернуться в свою страну, не нужно получать разрешение на работу или решение о праве на работу. Ранее подавляющее большинство разрешений на работу в Литве выдавалось мужчинам (92%), а самой популярной профессией был водитель грузового международного транспорта (более 15 000 разрешений на работу).
Работодателям пришлось искать другие альтернативы, так как украинские мужчины остались воевать на родине”, – говорит координатор службы занятости по подбору персонала из третьих стран Эрнеста Варнайте.
В этом году изменился диапазон стран происхождения новоприбывших: разрешения на работу в Литве и решения о праве на работу были выданы гражданам из 59 стран (в прошлом году из 57). Большинство разрешений на работу было выдано гражданам Беларуси (40% всех документов, дающих право на работу в Литве), Украины – 11,6%, Кыргызстана – 9%, Таджикистана – 8%, Узбекистана – 6%.
Кроме этого, в Литве намеревались работать 54 гражданина Тайланда, 48 граждан Непала и 30 граждан Пакистана. Разрешения на работу были также выданы гражданам Бангладеш, Ливана, Мексики, Марокко, Ганы, Ирана, Андорры, Демократической Республики Конго, Нигерии, Афганистана и Камеруна.
Чаще всего на работу граждан третьих стран принимали компании Sematix, Girmeta, Transmėja, KLP transport и Girtrans.
За девять месяцев этого года было аннулировано 2244 документа, позволяющих иностранцам работать в Литве: 1614 разрешений на работу, 133 разрешения на сезонную работу, 490 решений о соответствии работы иностранца потребностям литовского рынка труда, 7 решений о соответствии работы иностранца, требующей высокой профессиональной квалификации, потребностям рынка труда. За тот же период прошлого года было отозвано 1 841 разрешение на работу и решение о праве на работу.
С 1 августа иностранцам, незаконно пересекшим государственную границу Литвы, и некоторым лицам, ищущим убежище, предоставляется возможность устроиться на работу, независимо от опыта работы и образования.
Служба занятости в настоящий момент готовит новый “Список дефицитных профессий в Литовской Республике по видам экономической деятельности на 2023 год”.
Если профессия иностранца включена в этот список, он освобождается от обязанности получать разрешение на работу, и Служба занятости не должна принимать решение о соответствии его работы потребностям рынка труда Литовской Республики.
В течение 5 рабочих дней со дня публикации проекта списка на сайте Службы занятости (т.е. до конца 10 ноября) работодатели, ассоциированные структуры работодателей, профсоюзы или другие организации, представляющие работников, муниципалитеты, агентства по развитию иностранных инвестиций имеют право представить Службе мотивированную и обоснованную информацию о прогнозируемом росте спроса на профессии, об инвестициях и создании новых рабочих мест в ближайшие годы, а также предложить включение дополнительных профессий.
