В Литве с июля будет реформирована система занятости, по планам эти изменения приведут к привлечению жителей трудоспособного возраста на рынок труда, сообщает портал tv3.lt.
Изменения будут способствовать улучшению качества предоставляемых услуг как работодателю, так и соискателю, а у работающих граждан будет больше возможностей для повышения своей квалификации.
“Долгосрочные меры, изменения и инновации в системе занятости помогут обеспечить более качественные услуги для работодателей и для ищущих работу, больше людей будет внедрено на рынок труда, а у занятых будет больше возможностей приобрести новые навыки и квалификацию или усилить уже накопленные”, – сказала министр социальной защиты и труда Моника Навицкене.
Статус безработного
Статус безработного будет предоставляться тем людям, кто готов искать работу и найти ее, либо готов самостоятельно или с помощью Службы занятости стать самозанятым лицом.
Введение нового статуса. Готовящийся к выходу на рынок труда.
Сегодня некоторые люди стараются избегать работы. Из-за долгов, из-за того, что присматривают за родителями или детьми. Из-за зависимости, из-за того, что добираться на работу неудобно или работают нелегально. У других не хватает мотивации для поиска работы или начала новой карьеры, нет социальных навыков, в связи с тем, что люди долго не работали (иногда до 10 лет).
Данной группе людей будет присвоен статус лица, готовящегося к выходу на рынок труда. Им будет оказана индивидуальная и комплексная поддержка для решения проблем, усложняющих выход к трудоустройству. Кроме того, будет создаваться группа по ведению дел лица, если, скажем, человеку необходима помощь в лечении зависимости или услуги по управлению долгами, ему будут предоставлены необходимые услуги, чтобы вернуть его на рынок труда.
Готовящиеся выйти на рынок труда, по-прежнему будут обеспечены обязательным государственным медицинским страхованием, а также будут получать медпомощь. Безработные, включая тех, кто работает нелегально, уклоняется от уплаты налогов лишатся обязательного медстрахования.
Улучшение услуг для работодателей
Разделение статуса на безработного и готовящегося к выходу на рынок труда усилит качество услуг Службы занятости для работодателей, так как к ним будут направляться мотивированные люди.
Служба занятости выявит активных безработных соискателей, которым можно предложить подходящую работу. Люди, готовящиеся к выходу на рынок труда, не будут направляться к работодателям.
Перемены в Службе занятости
Структура Службы занятости останется неизменной, планируется изменить профиль сотрудников, работающих в отделах обслуживания клиентов: появится больше менеджеров по ведению дел и сотрудников, работающих с работодателями. Будет кардинально изменена модель предоставления услуг клиентам, больше внимания будет уделяться тем, кто нуждается в интенсивном общении и консультировании.
“Около 30% жителей не могут найти работу из-за долгов или зависимости. Им не хватает мотивации и социальных навыков. Существуют также проблемы с доступностью в отдаленных районах. Мы будем стремиться найти работу, которая подходит человеку. Работу, соответствующую его квалификации. С расходами на проезд не более 15% от заработной платы. А поездка туда и обратно должна занимать не более 2 часов. В течение первых 9 месяцев предпочтения людей будут учитываться. Через 9 месяцев мы хотим, чтобы человек расширил свой кругозор, получил работу уже не в своей области. Например, учитель может устроиться на офисную должность”, – сказал заместитель директора службы занятости Гитис Дарулис.
Статус безработного и подходящая работа
В течение первых 9 месяцев, пока безработный имеет право на пособие по безработице, ему будет предложена работа, соответствующая его квалификации и компетенции. Предлагаемая зарплата должна составлять не менее 80% от прежней зарплаты в первые 3 месяца и 60% в период с четвертого по девятый месяц.
Предлагаемая зарплата также не должна быть меньше пособия по безработице. Начиная с 10-го месяца, подходящей работой считается та, которая не обязательно соответствует квалификации, опыту работы человека, но соответствует состоянию его здоровья, а также продолжительности и стоимости проезда к месту работы и обратно.
Потеря статуса безработного.
Потерять статус безработного можно, если в течение 12 месяцев после предложения подходящей работы соискатель дважды откажется от нее без уважительных причин. Служба занятости также аннулирует статус безработного, если получит информацию о нелегальных доходах.
Появятся новые услуги и льготы
Расширится поддержка мобильности соискателя, при этом будут компенсироваться транспортные расходы не только на проезд до работы, но и на посещение собеседования с работодателем или консультации в Службе занятости. Максимальная сумма возмещения увеличена до 30% от минимальной месячной зарплаты (т.е. 219 евро) в месяц, а срок продлен с 3 до 4 месяцев.
