Людям, возвращающимся в Литву из эмиграции, в основном предлагают работу в сфере оборудования и обслуживания, машиностроения и медицины, с зарплатой от 2 000 евро до почти 5 000 евро “на бумаге”, свидетельствуют результаты проекта “Gal į Lietuvą?”.
Эксперты говорят, что для того, чтобы привлечь больше экспатриантов вернуться на родину, важно не только обеспечить их работой, но и предоставить им четкую информацию о возможностях рынка труда.
“Возвращение в Литву – не более легкое решение, чем отъезд, а зачастую даже более трудное, сопряженное со стрессом и напряжением по поводу того, как человек справится с адаптацией дома”, – сказала Индре Лаучене, руководитель отдела международного сотрудничества Службы занятости, которая реализует эту инициативу.
Для тех, кто намерен вернуться, наиболее важными вопросами являются: найдут ли они желаемую работу, как быстро они смогут устроиться и какое вознаграждение смогут получить.
“Главным “лекарством”, облегчающим процесс подготовки к возвращению и реинтеграции, является предоставление наиболее четкой и актуальной информации по трудоустройству и другим вопросам – такова цель инициативы “Gal į Lietuvą?”, – подчеркнула И.Лаучене.
По данным Департамента статистики, за период январь-ноябрь 2022 года в Литву вернулись более 13 000 граждан страны. У очень большого числа репатриантов возникают различные вопросы, связанные с рынком труда. Многие из них ожидают ответов, еще живя за границей.
“Больше внимания граждан Литвы, живущих за рубежом, привлекает та информация, получаемая при живых встречах: на мероприятиях и во время индивидуальных консультаций. В прошлом году мы представили эту мысль более чем 3 000 наших граждан в странах с самыми высокими миграционными потоками: Великобритании, Ирландии, Испании и США.
Были встречи и в нашей стране. В Друскининкае, на XI Всемирных литовских спортивных играх, мы представили эту инициативу гражданам Литвы со всего мира, которые приехали на это мероприятие. В этом году мы собираемся установить контакт с норвежской литовской общиной.
В этой стране мы представим возможности возвращения в Литву”, – сказала И. Лаучене. Самый распространенный вопрос граждан Литвы, живущих за границей, – найдут ли они работу или смогут ли они найти работу с зарплатой выше минимальной. Они часто удивляются, узнав, что по возвращении могут пройти переподготовку или стажировку, и рады услышать, что служба занятости может компенсировать им расходы, связанные с трудоустройством.
Регионы так же предлагают хорошо оплачиваемую работу
В 2022 году 559 репатриантов, обратившихся в службу занятости, были трудоустроены. Еще 85 человек отказались от поиска работы, начав индивидуальную деятельность по сертификату или бизнес-лицензии.
Одна из самых распространенных ошибок – думать, что можно устроиться на работу только за минимальную зарплату. Это опровергается предложениями работы в разделе поиска работы на сайте инициативы. Обычно по всей стране размещается более 300 активных объявлений о вакансиях с ежемесячной зарплатой брутто от €2 000 – такова текущая зарплата, предлагаемая работникам сельскохозяйственных предприятий, электрикам, мастерам по укладке плитки и водителям.
“Самые высокие зарплаты предлагаются программистам и разработчикам программного обеспечения – более 4 000 евро, а также медикам – от 3 500 евро и выше.
Аналогичным образом, люди, специализирующиеся на ремонте автомобилей, могут получать схожую зарплату – авторемонтники, механики, автоэлектрики, а также менеджеры по развитию, транспорту и продажам и инженеры проектов”, – сказала она. Соискатели используют этот раздел для фильтрации объявлений именно по размеру заработной платы.
В настоящее время наибольшее количество вакансий для вернувшихся из эмиграции предлагается в секторах оборудования, обслуживания и технических работ: механики, электрики, слесари, операторы, шоферы, производственные мастера и контролеры.
Для желающих работать в системе здравоохранения также есть выбор: предлагаются должности семейных врачей, медицинских специалистов, логопедов и психологов. Многие компании ищут специалистов по строительству, руководителей отделов, программистов, разработчиков программного обеспечения и менеджеров.
Вакансии имеются не только в столице и других крупных городах страны, но и в Алитусе, Мариямполе, Мажейкяй, Купишкисе, Кайщядорисе и других городах.
Специалисты отмечают, что предлагаемые репатриантам рабочие места практически совпадают с предпочтениями самих репатриантов относительно того, чем им заниматься.
22% репатриантов ищут высококвалифицированную работу и хотят работать менеджерами, руководителями производства, программистами, 42% ищут квалифицированных рабочих, операторов и работников сферы обслуживания, а 31% хотели бы работать на неквалифицированных работах.
Важно составить план ДО возвращения
Руководитель проекта “Я выбираю Литву” Вильнюсского офиса Международной организации по миграции Эдита Урбанович сказала, что граждане Литвы, вернувшиеся из эмиграции, чаще всего беспокоятся о трудностях, с которыми они могут столкнуться при поиске желаемой работы.
Другие опасаются, что диплом или опыт работы, полученный за рубежом, не будет иметь ценности в Литве. Они также задаются вопросом, что будет с их опытом работы, полученным в зарубежных странах.
“Возвращенцам важно знать, что поиск работы в Литве может занять до 6 месяцев, но в течение этого времени вы можете получать пособие по безработице. Она основана на доходе, полученном за рубежом (в ЕС, Европейской экономической зоне, Швейцарии и Великобритании), поэтому вам нужно убедиться, что у вас есть необходимые документы для суммирования стажа, пока вы находитесь за границей.
Как и во всех других случаях, планируя вернуться в Литву и присоединиться к рынку труда, важно планировать и проводить изучение вопроса заблаговременно”, – сказала газете “Клайпеда” Урбанович.
Инициатива “Может быть, в Литву? “Работа гарантирует доход и комфортную жизнь, что очень важно для тех, кто возвращается в Литву, поскольку они и так испытывают стресс, связанный с оформлением документов, реинтеграцией, образованием детей и трудоустройством.
Поэтому необходимо не только иметь рабочие места для репатриантов, но и активно распространять информацию о них, чтобы она была легко доступна. Инициатива “Может быть, в Литву?” (galilietuva.lt) призвана помочь гражданам Литвы, живущим за рубежом, узнать о рынке труда, вакансиях, возможностях переподготовки и инструментах, облегчающих поиск работы”.
