Растут процентные ставки и счета? Взамен – компенсация от работодателя. Всё больше компаний в Литве выплачивают своим работникам «антиинфляционные» премии, чтобы облегчить бремя растущих цен.
Предприятия не скрывают, что делиться прибылью приходится и для того, чтобы сотрудники не убежали к конкурентам. Однако в профсоюзах призывают работодателей не выплачивать бонусы, а повышать зарплаты.
В конце декабря около 1 800 работников логистической компании Girteka получили не только обычную зарплату, но и премию в размере 350 евро «на руки».
Эгле Тарашкявичюте-Корижнене, глава отдела развития навыков Girteka: “Чтобы уменьшить бремя растущих расходов – особенно с учетом цен на электричество и отопление – Girtеka, заботясь о благосостоянии своих сотрудников, еще до Нового года произвела единовременную выплату административному, обслуживающему и складскому персоналу.”
Однако премию получили только те работники, чья зарплата ниже средней по стране – тысячи двухсот евро «на руки».
“Естественно, такие инициативы всегда воспринимаются положительно. Люди счастливы, а компания еще больше ценится как социально ответственный работодатель”. — пояснила Новостям TV3 Plus представитель отдела кадров Агне.
Сотрудники сети автозаправочных станций Circle K также получат поощрение. В январе и марте компания подарит по 100 евро «на бумаге».
“Мы хотим, чтобы люди на работу приходили, думая о работе, а не о том, как оплатить тот или иной счет. Поэтому мы решили выплатить такую сумму за два месяца – чтобы облегчить инфляционное бремя.” — говорит менеджер Circle K Lietuva Скирмантас Мачюкас.
Премии получат все, кроме руководителей – около тысячи сотрудников. В прошлом году зарплаты здесь выросли на десятую часть. Такое уже увеличение запланировано и на 2023-ий. А вот дальнейшие «антиинфляционные» прибавки остаются под знаком вопроса.
“Не могу сказать, будет ли это единичным случаем. Будем следить за ситуацией, смотреть, что будет дальше. Есть различные прогнозы, мнения.” — озадачился менеджер Circle K Lietuva.
Подобные истории, когда компании решают выплатить сотрудникам хотя бы одну премию, чтобы компенсировать рекордный рост цен и процентных ставок, слышны все чаще. Некоторые банки выплатили или продолжают выплачивать бонусы. А часть предприятий для мотивации работников используют подарочные карты и другие приемы.
Президент Конфедерации бизнеса утверждает, что это явление довольно распространенное, хотя точных данных у него нет.
“Работодатель соглашается разделить это бремя, даже когда для компании наступают не самые лучшие времена”… Цель работодателя – удержать сотрудников в условиях большой конкуренции из-за рабочей силы”.” — говорит президент Конфедерации бизнеса Андрюс Романовскис.
Правда, среди опрошенных прохожих «антиинфляционные» бонусы – новинка.
— Нет, не слышал такого..
– А хотелось бы?
– Еще бы.
или вот такой диалог:
— Не слыхал, но наверное такое бывает. Хотят привлечь и удержать профессионалов. Но точно не у нас в Паневежисе.
— А в других местах?
— Тоже на слышал о таком..
Но нашлись и те, кому посчастливилось испробовать на себе такую систему поощрения:
— Эффект был. К тому же, мы получили и рождественские премии… Так как есть мотивация, усилия, результат, работодатель это автоматически оценивает. Получается обратная связь.
А в профсоюзах бонусы приветствуют, но говорят, что повышение самих зарплат – куда предпочтительнее.
“Зарплаты росли на 7-10 процентов. На такой рост решились компании-лидеры. Но во многих компаниях зарплаты остались неизменными или обесценились из-за высокой инфляции.” — говорит лидер профсоюзов Инга Ругинене.
А по мнению экономиста Александра Изгородина, на покупательскую способность работников одна-другая премия все равно сильно не влияет. Поэтому, и «антиинфляционные» бонусы, дескать, вряд ли просуществуют долго:
“Я думаю, что премия таких бонусов выльется в рост заработной платы, потому что пока рынок труда и экономика Литвы достаточно сильны”.
Согласно прогнозам, зарплаты в Литве в этом году вырастут в среднем на 8 процентов.
Как мошенники “прокачивают” свои навыки:
https://www.zanedeliu.lt/news/novosti/obshhestvo/kak-moshenniki-prokachivayut-svoi-navyki/
Анализ крови сердечных заболеваний, теперь бесплатный: https://www.zanedeliu.lt/news/xronika/hronika-zdorove/analiz-krovi-pokazyvayushhij-chastye-serdechnye-zabolevaniya-teper-besplatnyj/
Подпишитесь на канал Новости TV3 Plus: https://www.facebook.com/tv3plus