За окном – мороз, а в общественном транспорте столицы – настоящие контрасты. За рулём некоторых автобусов теперь можно увидеть чернокожих выходцев из Африки. Не сумев найти работников среди местных, одна из столичных компаний наняла около 30 выходцев из Ганы. За трудоустройство приезжих сотрудников фирма даже готова платить от трёх до пяти тысяч евро. Статистика показывает, что таким путём всё чаще готовы идти и компании других секторов.
55-летний выходец из Ганы Алекс два месяца назад приехал в Литву работать водителем автобуса. Его и еще более 30 граждан этой африканской страны пригласила одна компания общественного транспорта.
Алекс водит автобус от торгового центра «Европа» до вильнюсского аэропорта. Мужчина много улыбается, ему нравятся условия работы и внимание людей.
«Они говорят: “У нас еще не бывало чернокожих за рулём автобуса”. Иногда несут мне подарки – например, яблоки. Говорят, что мы добрые и всегда счастливы», – рассказывает в эфире Новости TV3 Plus Алекс.
Только ганец признаёт, что ему и его коллегам трудно привыкнуть к литовской зиме. До этого, говорит Алекс, он 20 лет проработал водителем автобуса в своей солнечной стране, где снегом даже и не пахнет.
«Да, нелегко нам в Литве. Вчера я особенно натерпелся – температура была -16. Но меня спасает теплая одежда. Есть куртка, так что привыкаем», – говорит выходец из Ганы Алекс Дарко Асамоа.
Одни жители нашей страны всё ещё с опаской смотрят на приезжих; другие же рады видеть в стране трудящихся иммигрантов.
По словам директора фирмы, которая пригласила африканцев, найти работников в Литве очень трудно. Да и латвийский филиал этой же компании якобы уже давно практикует трудоустройство ганцев.
«Конечно, этот процесс затянулся. Когда мы привезли первых работников ещё в мае, оказалось, что не так-то просто всё оформить в миграционной службе. Первые выехали на дороги месяц назад, они обслуживают 88-ой маршрут. Сейчас у нас 29 человек с разрешением на работу. Но это не только водители – у нас есть и несколько слесарей», – делится исполнительный директор компании Transrevis Владас Запкус.
По словам директора, трудоустройство одного ганца обходится компании в 3-5 тысяч евро. Сюда входит оформление документов в миграционной службе, а также жильё и питание, которыми приезжих обеспечивают до первой зарплаты.
Но в целом глава компании новыми сотрудниками доволен. Говорит, что они добродушны и не могут нарадоваться Литве.
«Они очень радовались, когда впервые увидели снег. Для них это была экзотика, они даже не представляли, что это такое. Условия труда и зарплаты их устраивают. У себя они зарабатывали бы около двухсот евро. У нас же получают от тысячи двухсот евро – в зависимости от отработанных часов», – отмечает исполнительный директор компании Transrevis Владас Запкус.
О том, что местное население из-за довольно низких зарплат не спешит трудоустраиваться как в транспортном, так и в строительном секторах гласит и статистика. По данным Департамента миграции, в 2022-ом выданы около 40 тысяч разрешений временно работать в Литве. А в прошлом году – еще почти 60 тысяч.
По словам главы департамента, хотя сегодня работники из дальних стран Африки и Азии в нашу страну массово не рвутся – их число постоянно растёт.
«Что касается экзотических стран, люди оттуда приезжают на предприятия, где занимаются конкретным делом. И эти компании целенаправленно ищут для себя рабочую силу на мировых рынках. Например, клайпедские предприятия, которые собирают корпуса кораблей, рабочие руки ищут в Индии», – говорит в эфире Новости TV3 Plus директор Департамента миграции Эвелина Гудзинскайте.
Например, в прошлом году в Литву из разных африканский стран приезжали десятки – а порой и сотни – человек. В основном это выходцы из Нигерии, Камеруна и Египта.
Иная ситуация с иммиграцией из Центральной Азией. Оттуда работать дальнобойщиками, таксистами и строителями в нашу едут тысячами. Дело в том, что после закрытия белорусского рынка и начала войны в Украине работодатели зачастую ищут русскоговорящих из таких с государств, как Казахстан, Таджикистан, Узбекистан.
«Если речь идет о Центральной Азии, то мы уже говорим о тысячах. Например, приезжих из Узбекистана – более восьми тысяч, из Киргизии, Таджикистана – шесть с половиной тысяч», – отмечает директор Департамента миграции Эвелина Гудзинскайте.
Вот только в профсоюзах говорят, что с ввозом рабочей силы не всё так гладко. Компании якобы пользуются уязвимостью иностранцев и на этом наживаются.
«Они даже не платят отпускные. Говорят: “Мы дадим вам отпуск, но платить не будем”. И работники вынуждены соглашаться, потому что их запугивают увольнением. Департамент миграции обязует приезжих числиться в компании. Так что если их увольняют, и они не находят другую работу через какое-то время – их депортируют из Литвы. Они становятся заложниками. Условия рабские, приходится со всем соглашаться», – говорит председатель профсоюза Solidarumas Станиславас Федаравичюс.
По утверждению главы профсоюза, сейчас при подобных спорах компаниям выгоднее заплатить штраф, чем отказаться от такой практики.
Фото – Canva.com
