Новый год означает новый напряженный сезон для госкомпании “Содра” и еще больше удовольствия для частных пенсионных фондов.
Новые участники автоматически вновь зачисляются в так называемую “вторую ступень пенсионной схемы”: и это не только те, кто никогда раньше не откладывал на пенсию, но и те, кто ранее отказался(!) от участия в этой, на взгляд многих, подозрительной пенсионной схеме. И если вы будете осторожны, вы сможете отказаться от участия в этом процессе.
А если нет, то уже с июля вы станете клиентом частного нового пенсионного фонда, назначенного “Содрой”, без возможности отказаться от участия. Вы конечно же сможете прекратить направлять в эти фонды свои взносы, но только…барабанная дробь: всего на один год в течение всего периода вашего накопления! У вас конечно же по-прежнему есть возможность перевыбирать самостоятельно фонды, но за это придется заплатить…
Между тем, по предварительным данным, убытки этих частных фондов в 2022 году составили почти 840 млн евро. “Исключительная, экстраординарная ситуация”, “война”, “инфляция”, “экономический кризис” – причины, приводимые представителями частных пенсионных фондов. Они в карман за словами не лезут и их заверения в том, что нужно “просто потерпеть и подождать, а там все наладится”, конечно, ласкают наш слух.
Исполнительная власть утешает и успокаивает, но ничего не обещает изменить, в то время как гнев населения только растет: “Я подписался по глупости, ничего не понял, сейчас бы ни за что не подписался”; “Я думал, что “поднаварю” но, когда пришло время, оказалось, что я неправильно сделал, вот и попался” – эти и гораздо более гневные комментарии приходят от людей. И они будут расти, поскольку ставка взноса в частные фонды в этом году повышается до 3%.
Если вы получаете среднюю зарплату, в “ваш” частный пенсионный фонд уходит почти 54 евро в месяц. Плюс ещё около 28 евро от вашего имени и по-умолчанию, этому фонду переведёт государство.
Только в 2021 году Sodra перечислила в пенсионные фонды на накопительные счета населения в общей сложности более 0,5 млрд евро (517 млн), из которых 158 млн евро – это доля государства, то есть деньги всех налогоплательщиков.
Здесь следует напомнить, что в Литве на пенсии по старости выделяется только 5,5% валового внутреннего продукта (ВВП), тогда как в среднем по ЕС этот показатель составляет 8-9%.
Более того, население вводится в заблуждение, полагая, что фактически обязательное накопление решает демографическую проблему, а частное накопление означает, что пенсионеры больше не будут зависеть от количества работающих. Правда в том, что независимо от того, как вы откладываете деньги на пенсию, если в стране мало работающих людей, экономика будет страдать.
Такая система критиковалась учеными, включая лауреатов Нобелевской премии, в прошлом, и никогда не использовалась развитыми странами. Они были навязаны странам Центральной и Восточной Европы. Однако от этого уже отказались Венгрия (которая полностью упразднила частные пенсионные фонды “второго уровня”), Чешская Республика и Польша (где накопления, в пенсионных фондах были национализированы и инвестированы под чётким госконтролем дальше).
Эстония также внесла коррективы в аналогичную пенсионную систему с 1 января 2021 года. Здесь вступление в пенсионную систему второй ступени или выход из нее стали бесплатными, и теперь можно снять все деньги сразу.
Мы в Литве просто открыли золотые прииски для пенсионных фондов, половина из которых принадлежит банкам (кстати, за 9 месяцев прошлого года чистая прибыль банков, работающих в Литве, составила 343 млн евро).
Лучшего бизнеса и не придумаешь: гарантированный, постоянно растущий денежный поток, отсутствие работы по поиску клиентов, отсутствие страха их потерять и нулевой риск! Бизнес приносит прибыль даже при плохих результатах, поскольку берет так называемую административную плату.
Напротив, эта якобы достойная пенсионная система, по мнению экономистов, не выгодна даже тем, кто зарабатывает ниже среднего по стране. А это примерно половина всех работающих людей.
Следует также помнить, что здоровье людей оставляет желать лучшего и что люди в возрасте 50-55 лет очень часто становятся инвалидами в Литве, чаще, чем в других странах. Если они теряют здоровье и работу до выхода на пенсию, у них даже нет возможности забрать накопленное.
Предложения
Прежде всего, следует отказаться от любого принудительного механизма (постоянное автоматическое зачисление – единственный способ выразить это) для дополнительного пенсионного обеспечения.
Мы и так уже обязаны платить взносы на национальное социальное страхование, поэтому дополнительное накопление должно быть добровольным. Это требует либо постепенной корректировки системы (как в Эстонии), либо просто ее отмены.
Решением могут стать профессиональные пенсионные фонды, в которые и работодатели, и работники вносят взносы на установленном уровне (на уровне компании или филиала) и которые не ориентированы на прибыль.
Тем более что уже есть закон о трудовом пенсионном обеспечении, который, к сожалению, не работает. По оценкам Государственного аудита, к 2021 году только 1,2% всех литовских работодателей вносили взносы в пенсионные накопления своих работников.
А вот что действительно может и должно сделать правительство, так это окончательно разобраться со “зверофермой” (в Литве насчитывается до 72 налоговых классов), которую критиковал Всемирный банк, и ввести реальную прогрессивную налоговую систему для всех доходов. Нам необходимо отказаться от порочной многолетней практики, в соответствии с которой люди с низким и средним уровнем дохода платят слишком много налогов, а люди с высоким уровнем дохода платят мало или не платят вообще.
*Автор: Инга Ругинене, председатель Литовской конфедерации профсоюзов
